企業の課題に
・社員のメンタル不調や離職を防ぎたい
・活気のある、心理的安全性の高い組織を作りたい
・単なる福利厚生ではなく、生産性に直結する健康投資をしたい
プログラム内容
組織の自律神経診断
組織全体のエネルギー状態を把握。
ウェルネス・ワークショップ
社員一人ひとりが「自分の整え方」を学ぶ実践型研修。
経営層向けエグゼクティブ・コーチング
リーダーの回復力が組織の回復力をつくる。
実現する未来
・社員の自己管理能力（レジリエンス）が高まり、パフォーマンスが安定する。
・「人を大切にする企業」としてのブランド価値が向上する。
社員の健康は、企業の未来への投資です。
メッセージ
一人ひとりが最高の回復力を発揮し、共に成長し続ける力強い組織文化を
共に創り上げていきましょう。
